3 Bentuk Organisasi Teratas | Bisnis

Poin-poin berikut menyoroti tiga bentuk organisasi teratas. Bentuknya adalah: 1. Kepedulian Kepemilikan Tunggal 2. Kemitraan 3. Korporasi.

Formulir # 1. Masalah Kepemilikan Tunggal:

Kepemilikan tunggal adalah bentuk paling tidak rumit dari perusahaan bisnis. Bentuk bisnis ini dimiliki oleh satu individu yang membuat semua keputusan bisnis menerima keuntungan yang dihasilkan bisnis, dan memikul tanggung jawab keuangan atas kerugian.

Dari uraian ini, kesederhanaan kepemilikan perseorangan tampak jelas. Membatasi pembatasan hukum yang dapat dilakukan oleh setiap orang hanya untuk masuk ke bisnis kecuali di area perusahaan di mana izin usaha diperlukan. Di samping pembatasan semacam itu, individu yang telah mengumpulkan atau meminjam dana yang cukup untuk mendirikan bisnis dapat melakukannya. Tidak ada pekerjaan hukum yang diperlukan untuk mendirikan kepemilikan perseorangan, meskipun pemilik perorangan akan sering mencari nasihat hukum dan akuntansi.

Setelah berbisnis, pemilik bertanggung jawab atas semua keputusan bisnis. Pemilik menentukan berapa banyak karyawan untuk dipekerjakan, kapan mereka harus dihargai atau dihukum, produk apa yang harus diproduksi, bagaimana mereka akan dipasarkan. Pemilik tidak perlu meminta izin siapa pun untuk membuat keputusan seperti itu. Keterbatasan dasar pengambilan keputusan adalah bahwa pemilik harus mematuhi hukum dan menghormati kontrak. Jika tidak, pemilik bebas untuk membuat keputusan yang bijak atau bodoh.

Keuntungan:

Keuntungan pertama dari kepemilikan perseorangan adalah bahwa, otoritas pengambilan keputusan jelas; itu tinggal bersama pemilik yang tidak perlu berkonsultasi dengan siapa pun.

Keuntungan kedua dari kepemilikan perseorangan adalah bahwa laba perusahaan hanya dikenakan pajak satu kali. Pemilik perorangan akan menerima keuntungan apa pun yang diperoleh bisnis setelah memenuhi biayanya. Pemilik harus membayar pajak penghasilan pribadi atas keuntungan ini.

Kekurangan:

Ada tiga kerugian dasar dari kepemilikan tunggal:

1. Tanggung jawab tidak terbatas:

Yang pertama adalah bahwa pemilik harus memikul tanggung jawab (tanggung jawab) tanpa batas atas hutang perusahaan. Pemilik menikmati keuntungan bisnis jika berhasil, tetapi jika bisnis menderita kerugian, pemilik secara pribadi bertanggung jawab. Jika perusahaan meminjam uang, membeli bahan, dan mengeluarkan tagihan lain yang tidak dapat menutupi pendapatannya, pemilik harus menutup sendiri kerugiannya. Pemilik akan kehilangan kekayaan pribadi yang terakumulasi selama bertahun-tahun dalam melunasi hutang perusahaan.

2. Modal terbatas:

Kerugian kedua dari kepemilikan tunggal adalah kemampuannya yang terbatas untuk meningkatkan modal finansial. Keterbatasan ini membuat sulit untuk kepemilikan perseorangan adalah bisnis kecil. Modal keuangan untuk ekspansi perusahaan dapat ditingkatkan dalam beberapa cara dalam hal kepemilikan perseorangan. Pemilik dapat memilih untuk mengalirkan keuntungan kembali ke bisnis.

Pemilik dapat menggunakan kekayaan pribadi untuk berinvestasi di perusahaan, atau pemilik dapat meminjam uang dari kerabat, teman, dan lembaga pemberi pinjaman. Kemampuan pemilik untuk meminjam ditentukan oleh kapasitas penghasilan pemilik (yang akan tergantung pada keberhasilan bisnis) dan kekayaan pribadi.

Meminjamkan uang kepada kepemilikan perseorangan bisa berisiko karena keberhasilan bisnis sangat tergantung pada satu orang, dan jika orang itu meninggal atau menjadi tidak mampu, pemberi pinjaman harus berdiri di garis dengan kreditor lain.

3. Non-permanen:

Kerugian ketiga adalah bahwa bisnis biasanya akan mati bersama pemiliknya. Karena perusahaan tidak memiliki keberadaan permanen, mungkin sulit untuk menemukan karyawan yang dapat diandalkan. Bahkan, sebagian besar karyawan lebih suka bekerja di perusahaan yang akan ada lama dan dengan demikian menawarkan karyawan prospek karier yang cerah.

Formulir # 2. Kemitraan:

Kemitraan jauh seperti kepemilikan perseorangan tetapi dengan lebih dari satu pemilik.

Kemitraan adalah perusahaan bisnis yang dimiliki oleh dua orang atau lebih (disebut mitra) yang membuat semua keputusan bisnis, yang berbagi keuntungan dari bisnis, dan yang memikul tanggung jawab keuangan atas segala kerugian.

Seperti kepemilikan perseorangan, kemitraan mudah dibangun. Sebagian besar kemitraan didasarkan pada perjanjian yang merinci kepemilikan saham dan tugas masing-masing mitra. Mitra dapat menyumbangkan jumlah modal keuangan yang berbeda untuk organisasi; mungkin ada kesepakatan tentang pembagian tanggung jawab untuk menjalankan bisnis.

Satu mitra dapat membuat semua keputusan bisnis, sementara mitra lainnya ("mitra bisu") dapat dengan mudah menyediakan modal finansial. Kemitraan dapat berupa pompa bensin sudut yang dimiliki oleh tiga teman atau saudara atau firma hukum atau rumah pialang yang dikenal secara nasional.

Keuntungan:

Keuntungan kemitraan sangat mirip dengan kepemilikan perseorangan. Kemitraan mudah dibentuk. Keuntungan perusahaan bertambah ke mitra dan dikenakan pajak hanya sekali sebagai pendapatan pribadi.

1. Spesialisasi:

Berbeda dengan kepemilikan perseorangan, bagaimanapun, ada peluang yang lebih besar untuk mengkhususkan dan membagi tanggung jawab manajerial karena kemitraan terdiri dari dua atau lebih individu. Mitra yang merupakan tenaga penjual yang lebih baik akan bertanggung jawab atas departemen penjualan. Mitra yang merupakan insinyur mesin berbakat akan bertanggung jawab atas produksi. "Dua kepala lebih baik dari satu", ketika masing-masing memiliki talenta berbeda yang berguna bagi perusahaan bisnis.

2. Basis modal besar:

Kedua, kemitraan dapat meningkatkan modal finansial lebih dari kepemilikan perseorangan karena kekayaan dan kemampuan meminjam lebih dari satu orang dapat dimobilisasi. Bahkan, jika sejumlah besar mitra kaya dapat berkumpul, kemitraan semacam itu memang dapat meningkatkan modal dalam jumlah besar.

Kekurangan:

1. Modal terbatas:

Kemampuan kemitraan untuk meningkatkan modal finansial dibatasi oleh jumlah uang yang dapat diperoleh mitra dari kekayaan pribadi mereka atau dari pinjaman.

2. Tanggung jawab tidak terbatas:

Mitra memiliki tanggung jawab tidak terbatas atas hutang kemitraan. Hutang bisnis yang ditanggung oleh salah satu mitra adalah tanggung jawab kemitraan. Setiap mitra akan kehilangan kekayaan pribadi jika perusahaan mengalami kegagalan komersial. Jelas, konflik dalam tujuan dapat muncul karena mitra yang lebih kaya mungkin lebih menghindari risiko daripada mitra yang lebih miskin.

3. Proses pengambilan keputusan yang rumit:

"Dua kepala lebih baik dari satu" jika kedua kepala setuju. Tetapi, jika mitra gagal untuk menyetujui, pengambilan keputusan bisa menjadi sangat rumit. Dalam kemitraan di mana semua mitra bertanggung jawab atas keputusan manajemen, tidak ada lagi satu orang yang bertanggung jawab. Kemitraan dapat dilumpuhkan ketika mitra tidak setuju pada kebijakan mendasar. Kemitraan melibatkan proses pengambilan keputusan yang lebih rumit yang dapat menjadi lebih rumit dengan bertambahnya jumlah mitra.

4. Ketidakstabilan:

Kemitraan juga bisa tidak stabil. Jika ketidaksepakatan mengenai kebijakan menyebabkan satu mitra menarik diri dari kemitraan, kemitraan tersebut harus ditata ulang. Ketika satu mitra meninggal, sekali lagi perjanjian kemitraan harus dinegosiasikan ulang.

5. Risiko besar:

Akhirnya, kemitraan dapat melibatkan risiko yang cukup besar bagi masing-masing mitra. Pemilik tunggal tidak memikul tanggung jawab yang tidak terbatas atas hutang perusahaan, tetapi setidaknya pemilik adalah orang yang membuat keputusan bisnis yang mungkin berubah menjadi buruk. Dalam hal kemitraan, masing-masing mitra bertanggung jawab atas utang bisnis yang ditimbulkan oleh mitra lain bahkan jika mitra itu bertindak tanpa persetujuan dari mitra lainnya.

Karena alasan ini, kemitraan seringkali terdiri dari anggota keluarga, kerabat dekat, dan teman dekat, yang telah saling percaya selama bertahun-tahun. Kemitraan dengan lebih banyak mitra akan memiliki kemampuan lebih besar untuk meningkatkan modal. Namun, karena mitra tambahan mempersulit pengambilan keputusan dan meningkatkan semacam tindakan yang tidak bertanggung jawab yang dilakukan oleh mitra, banyak kemitraan memiliki jumlah mitra yang terbatas.

Formulir # 3. Perusahaan :

Korporasi atau bentuk bisnis korporasi dibentuk untuk mengatasi beberapa kerugian dari kepemilikan dan kemitraan.

Korporasi adalah suatu bentuk perusahaan bisnis yang dimiliki oleh sejumlah besar pemegang saham. Korporasi memiliki status hukum seorang individu fiksi dan diizinkan oleh hukum untuk bertindak sebagai satu orang. Para pemegang saham memilih dewan direksi yang menunjuk manajemen perusahaan, biasanya dipimpin oleh seorang presiden. Manajemen dibebankan pada operasi aktual korporasi.

Berbeda dengan kepemilikan perseorangan dan kemitraan yang dapat dibangun dengan dokumen minimal, piagam perusahaan diperlukan untuk mendirikan perusahaan. Hukum setiap negara berbeda, tetapi biasanya, dengan bayaran, perusahaan dapat didirikan (berbadan hukum) dan dapat menjadi "orang" hukum yang tunduk pada hukum negara tersebut.

Menurut undang-undang negara bagian dan Pusat, korporasi memiliki status hukum seorang individu fiksi. Pejabat korporasi dapat bertindak atas nama korporasi tanpa secara pribadi bertanggung jawab atas utangnya. Namun, jika pejabat perusahaan melakukan tindakan kriminal, mereka dapat dituntut.

Korporasi dimiliki oleh perorangan (pemegang saham) yang telah membeli saham ekuitas di perusahaan tersebut. Bagian kepemilikan pemegang saham atas korporasi akan sama dengan jumlah saham yang dimiliki oleh individu tersebut dibagi dengan jumlah total saham yang beredar (dimiliki oleh pemegang saham).

Jika seseorang memiliki 1, 00, 000 saham PAL dan ada 630 juta saham PAL yang beredar, maka orang tersebut hanya memiliki 0, 016 persen PAL. Pemilik saham memiliki hak untuk memilih dewan direksi dan memberikan suara pada referendum khusus pada pertemuan tahunan korporasi.

Manajemen perusahaan diharuskan oleh undang-undang untuk mengeluarkan laporan berkala kepada para pemegang sahamnya yang menjelaskan kegiatan keuangan dan bisnis perusahaan selama periode pelaporan. Pemegang saham dapat memberikan suaranya secara langsung pada pertemuan tahunan (semakin besar jumlah saham yang dimiliki, semakin besar bobot suara individu) atau dapat memberikan suara melalui proxy (yaitu, menyerahkan hak suara kepada manajemen saat ini atau ke beberapa grup lain).

Pemegang saham yang memiliki 1 persen saham PAL akan menerima 1 persen dari dividen; manajemen PAL memilih untuk membayar kepada para pemegang sahamnya demi keuntungan. Dalam kasus kepemilikan perseorangan dan kemitraan, pemilik memutuskan apa yang harus dilakukan dengan keuntungan.

Dalam kasus pemegang saham perusahaan, manajemen menentukan apa yang harus dilakukan dengan laba korporasi. Pemegang saham yang tidak menyetujui cara keuntungan ini ditangani dapat memilih untuk mengubah dewan direksi saat ini atau menjual saham dan membeli beberapa aset lainnya. Preferensi saham biasa dan obligasi konversi adalah tiga jenis saham perusahaan!

Saham biasa memberikan hak suara tetapi tidak ada klaim sebelumnya atas dividen. Dividen saham biasa dibayarkan hanya jika diumumkan oleh dewan direksi pada tahun tertentu.

Saham preferen memberikan klaim sebelumnya tentang dividen tetapi tidak ada hak suara. Dividen pada saham preferen harus dibayarkan sebelum membayar dividen pada saham biasa tetapi setelah memenuhi kewajiban bunga.

Saham yang dapat dikonversi adalah hibrida antara saham dan obligasi. Pemilik saham konversi menerima pembayaran bunga tetap tetapi memiliki hak istimewa untuk mengkonversi saham konversi menjadi saham biasa dengan nilai tukar tetap.

Korporasi sering memiliki ribuan atau jutaan saham yang biasanya dimiliki oleh sejumlah besar pemegang saham. Dalam kasus korporasi yang dipegang erat, jumlah pemegang saham terbatas dan masing-masing pemegang saham memiliki saham substansial dari saham perusahaan.

Tidak seperti pemilik tunggal atau mitra, pemegang saham tidak berpartisipasi langsung dalam menjalankan korporasi kecuali mereka memiliki saham substansial dari saham yang beredar. Selain itu, bahkan jika suatu upaya dilakukan untuk melibatkan pemegang saham dalam pengambilan keputusan perusahaan, akan ada terlalu banyak dari mereka yang akan dibubarkan secara grafis, dan mereka akan terlalu terlibat dalam urusan bisnis mereka sendiri.

Untuk alasan ini, biasanya ada pemisahan kepemilikan dan manajemen dalam perusahaan modern. Dewan direksi menunjuk tim manajemen profesional yang membuat keputusan untuk perusahaan. Tim manajemen profesional berfungsi sebagai agen untuk perusahaan.

Selama korporasi berjalan dengan sukses, tim manajemen diizinkan untuk melanjutkan. Jika korporasi jatuh dalam masa sulit, maka pemegang saham dapat memilih dewan direksi saat ini atau dewan direksi itu sendiri dapat memutuskan untuk membawa tim manajemen baru.

Studi statistik perusahaan modern telah menunjukkan besarnya pemisahan kepemilikan dan manajemen. Namun, para pemegang saham dapat melakukan kontrol tidak langsung yang substansial atas manajemen hanya dengan menjual saham mereka. Penjualan saham oleh sejumlah besar pemegang saham yang tidak bahagia akan menekan harga setiap saham dan mengundang kemungkinan pengambilalihan oleh tim perusahaan lainnya.

Keuntungan:

1. Tanggung jawab terbatas:

Keuntungan pertama dari korporasi adalah tanggung jawab terbatas. Pemilik korporasi (pemegang saham) secara pribadi tidak bertanggung jawab atas hutang korporasi. Jika suatu perusahaan menimbulkan hutang yang tidak dapat dipenuhi, kreditornya akan mengklaim aset perusahaan (rekening bank, peralatan, persediaan, bangunan dan kepemilikan real estat), tetapi mereka tidak dapat mengajukan klaim terhadap pemegang saham. Hal terburuk yang dapat terjadi pada pemegang saham adalah bahwa nilai saham mereka akan menurun (dalam keadaan ekstrem, itu bisa menjadi tidak berharga).

2. Basis modal besar:

Tanggung jawab terbatas berkontribusi pada keuntungan kedua korporasi. Korporasi dapat mengumpulkan modal finansial dalam jumlah besar dengan menjual obligasi korporasi, dengan menerbitkan saham, dan dengan meminjam dari lembaga keuangan publik.

3. Status hukum yang terpisah:

Keuntungan ketiga korporasi mengikuti dari statusnya sebagai individu hukum yang berbeda dari pejabat korporasi. Perubahan dewan direksi, kematian atau pengunduran diri presiden saat ini, atau kepemilikan transfer dapat menghancurkan kemitraan atau kepemilikan perseorangan, tetapi peristiwa ini tidak mengubah status hukum korporasi.

Kelangsungan korporasi adalah keuntungan tersendiri. Banyak perusahaan besar AS berusia lebih dari seabad. Beberapa perusahaan memiliki pemilik dan pejabat yang sama dengan yang mereka miliki ketika perusahaan memulai operasi mereka.

Pemegang saham baru juga dapat dibawa ke dalam operasi karena mereka tahu bahwa keberadaan korporasi tidak bergantung pada individu yang saat ini menjalankan korporasi. Kontinuitas juga membuat perusahaan lebih mudah untuk merekrut tenaga kerja yang berpikiran karier dan berbakat.

4. Pemisahan kepemilikan dari manajemen:

Keuntungan keempat dari korporasi mengikuti pemisahan kepemilikan dan manajemen.

Karena, dua fungsi terpisah, manajer profesional yang berspesialisasi dalam menjalankan berbagai bagian operasi perusahaan dapat dipekerjakan. Pengalaman menunjukkan bahwa pemilik bisnis (individu-individu dengan uang untuk berinvestasi) tidak selalu menjadi manajer terbaik. Dalam perusahaan modern, petugas berbakat dapat dibawa ke bisnis yang memiliki sedikit (atau tidak ada) modal untuk diinvestasikan.

Kekurangan:

1. Pajak berganda:

Kerugian utama perusahaan adalah pajak berganda dari pendapatan perusahaan. Laba (laba) korporasi dapat didistribusikan kepada pemegang saham sebagai dividen atau disimpan sebagai laba ditahan untuk diinvestasikan kembali (dibajak kembali) dalam korporasi. Keuntungan korporasi dikenakan pajak penghasilan Pusat.

Jika korporasi memilih untuk membajak kembali semua laba ke dalam perusahaan, laba perusahaan akan dikenakan pajak hanya sekali, tetapi jika perusahaan membagikan sebagian keuntungannya kepada pemegang saham dalam bentuk dividen, pemegang saham harus membayar pajak penghasilan pribadi atas dividen ini. Oleh karena itu, laba perusahaan dapat dikenakan pajak dua kali, pertama dengan pajak penghasilan perusahaan dan kedua oleh pajak penghasilan pribadi atas dividen.

Pengenaan pajak berganda atas pendapatan perusahaan memang merupakan kerugian, tetapi prevalensi bentuk perusahaan dari perusahaan bisnis menunjukkan bahwa keuntungan korporasi (lebih khusus kewajiban terbatas) dapat mengimbangi pengenaan pajak berganda.

2. Kompleksitas:

Kerugian kedua dari korporasi adalah kompleksitasnya. Perusahaan modern dapat memiliki ribuan atau bahkan jutaan pemilik yang berbeda (pemegang saham). Seringkali kepemilikan begitu tersebar sehingga sulit untuk membuat pemilik setuju (atau bahkan berkumpul), bahkan ketika masalah-masalah penting dipertaruhkan. Perebutan kekuasaan di antara kelompok pemegang saham dapat pecah dan melumpuhkan pengambilan keputusan.

Sulit untuk memobilisasi pemegang saham yang tersebar luas untuk menyingkirkan manajemen yang tidak kompeten. Biaya pengumpulan informasi tentang transaksi kompleks korporasi tinggi bagi pemegang saham perorangan, yang seringkali kurang mendapat informasi tentang korporasi.

3. Tujuan yang saling bertentangan:

Kelemahan ketiga dari korporasi adalah kemungkinan konflik tujuan antara para pelaku (pemegang saham) dan agen-agen (tim manajemen profesional korporasi). Pemegang saham tertarik untuk memaksimalkan keuntungan jangka panjang dari korporasi (dengan demikian mendapatkan pengembalian terbaik dari saham mereka). Tim manajemen profesional mungkin lebih tertarik dalam melestarikan pekerjaan mereka atau dalam memaksimalkan pendapatan pribadi atau imbalan daripada di maksimalisasi keuntungan.

 

Tinggalkan Komentar Anda