Pengukuran Kerja: Definisi, Tujuan dan Teknik

Pada artikel ini kita akan membahas tentang: - 1. Makna dan Definisi Pengukuran Kerja 2. Tujuan Pengukuran Kerja 3. Penggunaan 4. Teknik.

Makna dan Definisi Pengukuran Kerja :

Pengukuran kerja berkaitan dengan penentuan jumlah waktu yang dibutuhkan untuk melakukan suatu unit kerja. Pengukuran kerja sangat penting untuk meningkatkan produktivitas suatu organisasi. Ini memungkinkan manajemen untuk membandingkan metode alternatif dan juga melakukan penempatan staf awal. Pengukuran kerja memberikan dasar untuk perencanaan yang tepat.

Karena berkaitan dengan pengukuran waktu, itu juga disebut 'Studi Waktu'. Pemeriksaan waktu yang tepat sangat penting untuk penentuan harga yang benar. Untuk menemukan waktu pembuatan yang tepat untuk suatu produk, studi waktu dilakukan. Untuk memberikan penawaran kompetitif, estimasi biaya tenaga kerja yang akurat sangat penting. Ini menjadi dasar untuk administrasi upah dan gaji dan menyusun skema insentif.

Pengukuran pekerjaan telah didefinisikan oleh British Standard Institution sebagai, "Penerapan teknik yang dirancang untuk menetapkan waktu bagi pekerja yang memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan tertentu pada tingkat kinerja yang ditentukan" . Waktu ini disebut waktu standar atau diizinkan. Studi waktu juga dapat didefinisikan sebagai "seni mengamati dan mencatat waktu yang diperlukan untuk melakukan setiap elemen rinci dari operasi industri" .

Tujuan Pengukuran Kerja :

1. Untuk membandingkan waktu kinerja dengan metode alternatif.

2. Mempersiapkan jadwal kerja yang realistis.

3. Untuk sampai pada skema insentif yang realistis dan adil.

4. Untuk menganalisis kegiatan untuk melakukan pekerjaan dengan maksud untuk mengurangi atau menghilangkan pekerjaan yang tidak perlu.

5. Untuk meminimalkan upaya manusia.

6. Untuk membantu dalam organisasi tenaga kerja dengan setiap hari membandingkan waktu aktual dengan waktu target.

Penggunaan Pengukuran Kerja :

1. Pengukuran wajan digunakan dalam pekerjaan perencanaan dan dalam menggambar jadwal.

2. Pengukuran wajan digunakan untuk menentukan biaya standar.

3. Pengukuran wajan digunakan sebagai bantuan dalam menyiapkan anggaran.

4. Digunakan untuk menyeimbangkan lini produksi untuk produk baru.

5. Pengukuran wajan digunakan dalam menentukan efektivitas mesin.

6. Untuk menentukan standar waktu yang akan digunakan sebagai dasar untuk pengendalian biaya tenaga kerja.

7. Untuk menetapkan tujuan pengawasan dan untuk memberikan dasar untuk mengukur efisiensi pengawasan.

8. Untuk menentukan standar waktu yang akan digunakan untuk menyediakan dasar bagi rencana insentif upah.

Teknik Pengukuran Kerja :

Pengukuran kerja sedang menyelidiki dan menghilangkan waktu yang tidak efektif. Itu tidak hanya mengungkapkan adanya waktu yang tidak efektif. Tetapi dapat digunakan untuk menetapkan waktu standar untuk melaksanakan pekerjaan sehingga waktu yang tidak efektif tidak berkembang kemudian. Ini akan segera diketahui oleh peningkatan waktu standar. Untuk tujuan pengukuran kerja, pekerjaan dapat dianggap sebagai pekerjaan yang berulang dan pekerjaan yang tidak berulang.

Teknik utama pengukuran kerja diklasifikasikan di bawah kepala berikut:

1. Studi Waktu

2. Sampling Kerja

3. Sistem Waktu Gerak yang ditentukan sebelumnya

4. Estimasi Analitik

 

Tinggalkan Komentar Anda