Teori Ketenagakerjaan Keynes (Dengan Penjelasan)

Mari kita belajar tentang Teori Ketenagakerjaan Keynes.

Teori Keynes tentang Ketenagakerjaan: Konsep Permintaan yang Efektif :

Menurut para klasikis, akan selalu ada pekerjaan penuh dalam ekonomi kapitalis perusahaan bebas karena operasi Hukum Say dan fleksibilitas harga upah. Teori klasik ini mendapat serangan hebat selama tahun-tahun Depresi Hebat tahun 1930-an di tangan JM Keynes.

Dia menolak gagasan tentang pekerjaan penuh dan sebagai gantinya menyarankan pekerjaan penuh sebagai kasus khusus dan bukan kasus umum. Pekerjaan penuh adalah fenomena sementara, sebuah kebetulan astrologi! Dia mengklaim teorinya 'umum', yaitu, dapat diterapkan kapan saja. Itulah sebabnya ia membaptis bukunya yang membuat zaman: Teori Umum Ketenagakerjaan, Bunga dan Uang (1936). Dengan demikian, teori Keynes adalah "umum" .

Dalam buku ini, ia tidak hanya mengkritik ekonomi makro klasik, tetapi juga menyajikan teori pendapatan dan pekerjaan yang 'baru' . Dia sering digambarkan oleh para ekonom sebagai orang yang revolusioner dalam arti bahwa Keynes-lah yang menyelamatkan ekonomi kapitalis dari kehancuran pada 1930-an. Namun, para kritikus menyebutnya sebagai "revolusioner konservatif" .

Teori ketenagakerjaan Keynes adalah teori yang kekurangan permintaan.

Ini berarti Keynes memvisualisasikan pekerjaan / pengangguran dari sisi permintaan model. Teorinya dengan demikian dikenal sebagai pendekatan berorientasi permintaan. Menurut Keynes, volume pekerjaan di suatu negara tergantung pada tingkat permintaan efektif orang untuk barang dan jasa. Pengangguran dikaitkan dengan kekurangan permintaan yang efektif.

Harus diingat bahwa teori Keynes adalah teori jangka pendek ketika populasi, tenaga kerja, teknologi, dll., Tidak berubah. Begitu Keynes mengatakan bahwa karena "dalam jangka panjang kita semua mati", tidak ada gunanya untuk menyajikan teori jangka panjang. Dalam pandangan ini, orang dapat berpendapat bahwa volume pekerjaan tergantung pada tingkat pendapatan / output nasional.

Lebih tinggi (lebih rendah) tingkat output nasional, lebih tinggi (lebih rendah) adalah volume pekerjaan. Dengan demikian, teori penentuan ketenagakerjaan Keynesian juga merupakan teori penentuan penghasilan. Pada bagian ini, kami bermaksud untuk menentukan tingkat pekerjaan dalam hal prinsip 'permintaan efektif' .

(a) Arti Permintaan yang Efektif:

Teori ketenagakerjaan Keynes didasarkan pada prinsip permintaan yang efektif. Dengan kata lain, tingkat pekerjaan dalam ekonomi kapitalis tergantung pada tingkat permintaan efektif. Dengan demikian, pengangguran dikaitkan dengan kekurangan permintaan efektif dan untuk menyembuhkannya membutuhkan peningkatan tingkat permintaan efektif.

Dengan permintaan 'efektif', Keynes berarti permintaan total untuk barang dan jasa dalam suatu ekonomi di berbagai tingkat pekerjaan. Total permintaan barang dan jasa oleh orang adalah jumlah total dari semua permintaan yang dimaksudkan untuk konsumsi dan investasi. Dengan kata lain, jumlah pengeluaran konsumsi dan pengeluaran investasi merupakan permintaan efektif dalam ekonomi dua sektor.

Untuk memenuhi permintaan tersebut, orang dipekerjakan untuk memproduksi semua jenis barang, baik barang konsumsi maupun barang investasi. Namun, untuk menyelesaikan diskusi kita tentang permintaan efektif, kita memerlukan komponen lain dari permintaan efektif — komponen pengeluaran pemerintah. Dengan demikian, permintaan efektif dapat didefinisikan sebagai total dari semua pengeluaran, yaitu,

C + I + G

Di mana, C, I dan G berarti pengeluaran untuk konsumsi, investasi, dan pemerintah.

Di sini kita mengabaikan pengeluaran pemerintah sebagai komponen permintaan yang efektif. Menurut Keynes, tingkat pekerjaan ditentukan oleh permintaan efektif yang, pada gilirannya, ditentukan oleh fungsi permintaan agregat atau harga permintaan agregat dan fungsi penawaran agregat atau harga penawaran agregat.

Dalam kata-kata Keynes:

"Nilai D (Permintaan Agregat) pada titik fungsi Permintaan Agregat, di mana ia berpotongan dengan fungsi Pasokan Agregat, akan disebut permintaan efektif."

saya. Pasokan Agregat (AS):

Pengusaha menyewa dan membeli berbagai input dan bahan baku untuk menghasilkan barang. Jadi, produksi melibatkan biaya. Jika pendapatan penjualan dari penjualan output yang dihasilkan melebihi biaya produksi pada tingkat lapangan kerja dan output tertentu, pengusaha akan didorong untuk menggunakan lebih banyak tenaga kerja dan input lainnya untuk menghasilkan lebih banyak.

Pada tingkat ketenagakerjaan tertentu, harga penawaran agregat adalah jumlah total uang yang diharapkan diterima oleh semua pengusaha dalam perekonomian dari penjualan output yang dihasilkan oleh sejumlah pekerja yang dipekerjakan. Untuk setiap tingkat pekerjaan tertentu, ada harga penawaran agregat.

Di sini, dengan 'harga' yang kami maksud adalah jumlah uang yang diterima dari penjualan output, yaitu, hasil penjualan. Dengan demikian, harga penawaran agregat mengacu pada hasil dari penjualan output pada setiap tingkat pekerjaan dan ada harga penawaran agregat yang berbeda untuk berbagai tingkat pekerjaan. Jika informasi ini diungkapkan dalam bentuk tabel, kami memperoleh "jadwal harga penawaran agregat" atau fungsi penawaran agregat.

Fungsi penawaran agregat adalah jadwal jumlah minimum hasil yang diperlukan untuk menginduksi jumlah pekerjaan yang bervariasi. Secara sederhana, ini menunjukkan berbagai harga penawaran agregat di berbagai tingkat pekerjaan. Merencanakan informasi ini secara grafis, kami memperoleh kurva penawaran agregat.

Menurut Keynes, fungsi penawaran agregat adalah fungsi yang meningkat dari tingkat pekerjaan. Kurva penawaran agregat (AS) miring ke atas dari kiri ke kanan karena volume pekerjaan meningkat dengan meningkatnya hasil penjualan.

Tetapi ada batas untuk meningkatkan level output. Ini disebut tingkat pekerjaan penuh dari output di mana output tidak dapat ditingkatkan. Karena pekerjaan penuh maka kurva AS menjadi vertikal atau tidak elastis sempurna. Ini berarti bahwa tingkat pekerjaan tidak dapat melebihi pekerjaan penuh (N f ) bahkan dengan meningkatkan harga penawaran agregat. Ini ditunjukkan pada Gambar 10.4.

ii. Permintaan Agregat (AD):

Permintaan agregat atau harga permintaan agregat adalah jumlah uang atau harga yang diharapkan diterima oleh semua pengusaha dari penjualan output yang dihasilkan oleh sejumlah orang yang dipekerjakan. Atau mengacu pada pendapatan yang diharapkan dari penjualan output pada tingkat pekerjaan tertentu.

Setiap tingkat pekerjaan dikaitkan dengan harga penawaran agregat tertentu dan ada harga permintaan agregat yang berbeda untuk berbagai tingkat pekerjaan. Seperti jadwal penawaran agregat, jadwal permintaan agregat menunjukkan harga permintaan agregat untuk setiap tingkat pekerjaan yang memungkinkan.

Merencanakan jadwal permintaan agregat, kami memperoleh kurva permintaan agregat karena ada hubungan positif antara tingkat pekerjaan dan harga permintaan agregat, yaitu penerimaan penjualan yang diharapkan. Ini ditunjukkan pada Gambar 10.4. Ia naik dari kiri ke kanan.

(b) Tingkat Ketenagakerjaan yang Setara — Titik Permintaan yang Efektif:

Kami telah mempelajari permintaan agregat dan penawaran agregat secara terpisah sebagai dua penentu permintaan efektif. Sekarang kita akan menjelaskan bagaimana tingkat ekuilibrium lapangan kerja ditentukan dalam perekonomian dengan menggunakan konsep permintaan efektif.

Tingkat pekerjaan dalam suatu ekonomi ditentukan pada titik di mana harga penawaran agregat sama dengan harga permintaan agregat. Dengan kata lain, persimpangan fungsi penawaran agregat dengan fungsi permintaan agregat menentukan volume pendapatan dan lapangan kerja dalam suatu perekonomian.

Dengan demikian jelas bahwa selama kwitansi penjualan yang diharapkan dari wirausahawan (yaitu, jadwal permintaan agregat) melebihi biaya (yaitu, jadwal pasokan agregat), tingkat pekerjaan harus meningkat dan proses akan berlanjut sampai kwitansi yang diharapkan sama dengan biaya atau agregat kurva permintaan memotong kurva penawaran agregat.

Perhatikan bahwa kurva AS dimulai dari titik asal. Jika penerimaan agregat (yaitu, GNP) nol, pengusaha tidak akan mempekerjakan pekerja. Demikian juga, kurva AD juga dimulai dari titik asal. Tingkat keseimbangan kerja ditentukan oleh persimpangan kurva AS dan AD.

Ini adalah titik permintaan efektif — titik E pada Gambar 10.4. Sesuai dengan titik ini, ON e pekerja dipekerjakan. Pada tingkat kerja ON 1, penerimaan yang diharapkan melebihi biaya yang diperlukan dengan jumlah RC. Pengusaha sekarang akan terus mempekerjakan lebih banyak tenaga kerja sampai tingkat pekerjaan tercapai.

Pada tingkat pekerjaan ini, ekspektasi keuntungan pengusaha dimaksimalkan. Pekerjaan di luar ON e tidak menguntungkan karena biaya melebihi pendapatan. Dengan demikian, pekerjaan aktual (ON e ) jauh dari pekerjaan penuh (ON f ). Sistem Keynesian menunjukkan dua jenis keseimbangan — keseimbangan kerja aktual yang ditentukan oleh kurva AD dan AS dan keseimbangan setengah pengangguran.

Keynes membuat sedikit penekanan pada fungsi pasokan agregat karena faktor penentu (seperti teknologi, pasokan atau ketersediaan bahan baku, dll.), Tidak berubah dalam jangka pendek. Keynes sedang memeriksa kemungkinan pengangguran dalam ekonomi kapitalistik dengan latar belakang Depresi Hebat tahun 1930-an.

Setelah mendiagnosis masalah tersebut, Keynes merekomendasikan resep kebijakan untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja dalam perekonomian. Memang, untuk menyembuhkan masalah pengangguran, ia tidak menganut ide-ide klasik — kebijakan berorientasi pasokan.

Keynes sangat mementingkan kebijakan yang mendorong permintaan untuk menyembuhkan pengangguran. Dengan kata lain, Keynes memberi penekanan pada fungsi permintaan agregat. Itulah sebabnya teori Keynes dikenal sebagai 'teori permintaan agregat' .

Gambar 10.4 menunjukkan situasi keseimbangan kurang dari tingkat pekerjaan penuh. Ekuilibrium aktual, ON e, kurang mengisi keseimbangan kerja, ON e . Dengan demikian, jarak ON f - ON e mengukur pengangguran. Ini disebut pengangguran tidak disengaja— situasi di mana orang mau bekerja tetapi tidak menemukan pekerjaan. Pengangguran ini, menurut Keynes, disebabkan oleh kekurangan permintaan agregat.

Pengangguran ini dapat dihilangkan dengan merangsang permintaan agregat. Permintaan agregat adalah jumlah total konsumsi dan permintaan investasi atau pengeluaran dalam perekonomian. Dengan meningkatkan pengeluaran konsumsi, tingkat pekerjaan dapat dinaikkan. Tetapi ada batas untuk pengeluaran konsumsi. Jadi yang dibutuhkan adalah peningkatan permintaan investasi (swasta).

Pokoknya, peningkatan permintaan konsumsi dan permintaan investasi akan meningkatkan tingkat pekerjaan dalam perekonomian. Titik permintaan efektif telah diubah pada Gambar 10.4 karena pergeseran kurva AD dari AD ke AD 1 . Permintaan efektif baru sekarang diberikan oleh E 1 . Sesuai dengan poin ini, tingkat ketenagakerjaan yang seimbang adalah ON untuk tingkat ketenagakerjaan penuh.

Dengan demikian, dalam teori Keynes, pengangguran disebabkan oleh kekurangan permintaan yang efektif. Hanya dengan merangsang permintaan yang efektif barulah tingkat pekerjaan yang lebih tinggi dapat dicapai. Namun, Keynes terus berargumen bahwa tingkat ketenagakerjaan yang seimbang tidak harus berada pada pekerjaan penuh.

Ekonomi kapitalis akan selalu mengalami ekuilibrium setengah pengangguran — situasi ekuilibrium lebih kecil dari penyerapan tenaga kerja penuh. Pekerjaan penuh, menurut Keynes, tidak akan pernah bisa dicapai. Dalam skema Keynes, konsumsi dan investasi tidak dapat ditingkatkan untuk mempekerjakan lebih banyak tenaga kerja.

Karena itu, ia merekomendasikan pemerintah untuk maju dan mengambil tindakan yang tepat untuk menyembuhkan masalah pengangguran. Ini berarti bahwa permintaan agregat sekarang adalah jumlah total dari semua konsumsi, investasi, dan pengeluaran pemerintah.

Karena efek berganda dari pengeluaran investasi swasta dan pengeluaran pemerintah maka akan ada pendapatan, output, dan lapangan kerja yang lebih besar .

Tetapi, keseimbangan dalam perekonomian akan ditetapkan pada situasi ketenagakerjaan kurang dari penuh karena:

(i) Kekakuan upah

(ii) Ketertarikan bunga dalam investasi

(iii) Perangkap likuiditas.

 

Tinggalkan Komentar Anda