Jenis Pengangguran: 7 Jenis Pengangguran Utama

Berikut adalah daftar tujuh jenis utama pengangguran yang diamati di dunia saat ini.

Ketik # 1. Gesekan:

Pengangguran seperti itu ada di hampir setiap ekonomi sepanjang waktu. Jenis pengangguran ini terjadi karena kerja ekonomi normal. Seperti yang dikatakan John Beardshaw dengan tepat, "Tidak dapat dihindari dalam ekonomi berkembang bahwa orang-orang dari waktu ke waktu akan berganti pekerjaan dan mungkin menganggur selama beberapa minggu karena mereka menunggu untuk mengambil pekerjaan berikutnya."

Sebenarnya, beberapa pengangguran disebabkan oleh gesekan ekonomi yang timbul dari perubahan tuntutan pengusaha untuk berbagai jenis tenaga kerja. Dengan demikian keterampilan pekerja tertentu dapat dibuat usang oleh perubahan teknik produksi.

Selain itu, perubahan permintaan konsumen menyebabkan ekspansi di beberapa industri dan kontraksi di industri lain. Akibatnya pada suatu saat akan ada perusahaan yang ingin mempekerjakan pekerja tambahan sementara perusahaan lain dipaksa untuk memberhentikan pekerja.

Secara teori, pekerja yang diberhentikan akan dipekerjakan oleh perusahaan yang sedang berkembang. Namun dalam praktiknya, ada beberapa faktor yang mencegah penyesuaian yang cepat dan menyebabkan pengangguran. Misalnya, pekerjaan baru yang diciptakan oleh meningkatnya permintaan akan barang dan jasa baru mungkin dari jenis yang berbeda dan di tempat yang berbeda dari pekerjaan yang hilang.

Pekerja khusus tidak dapat dengan mudah dipindahkan ke pekerjaan baru sementara banyak pekerja ragu untuk pindah ke daerah baru. Hasil keseluruhan adalah bahwa mungkin ada beberapa pengangguran di satu industri atau di satu daerah, sementara di beberapa industri atau daerah lain, tenaga kerja langka.

Jenis # 2. Musiman:

Jenis pengangguran ini terjadi karena sifat musiman beberapa industri. Dalam beberapa industri permintaan barang atau jasa berfluktuasi secara musiman. Misalnya, hotel, restoran, dan pabrik es krim sepenuhnya dikelola oleh karyawan selama musim panas tetapi banyak dari para pekerja tersebut di-PHK selama musim dingin.

Demikian pula, beberapa penjahit yang berspesialisasi dalam pembuatan pakaian wol kehilangan pekerjaan selama musim panas. Masalah serupa terjadi di beberapa pekerjaan di luar ruangan ketika cuaca buruk berhenti berproduksi. Contohnya adalah konstruksi bangunan dan penangkapan ikan di laut dalam.

Namun di India, jenis pengangguran ini biasanya diamati di pertanian. Pertanian adalah pekerjaan musiman di sebagian besar negara. Itu tidak dapat menyediakan pekerjaan penuh waktu untuk kebanyakan orang sepanjang tahun. Masalah ini muncul terutama karena tidak adanya peluang kerja alternatif di luar pertanian (terutama di luar musim).

Ketik # 3. Teknologi:

Tidak ada keraguan bahwa peningkatan teknologi telah mengurangi permintaan akan tenaga kerja. Namun, orang mungkin berharap dengan beberapa tingkat optimisme bahwa dalam jangka panjang perbaikan dalam teknologi dan peningkatan produktivitas yang dihasilkan akan menciptakan lapangan kerja dengan mengarah pada perluasan ekonomi.

Ketik # 4. Residual:

Di setiap negara, selalu ada sisa pengangguran, karena penyebab gesekan dan musiman, yang tidak bisa dikurangi oleh perencana dan pembuat kebijakan. Selain itu ada beberapa orang yang tidak mau bekerja tetapi mendaftarkan nama mereka dengan bursa kerja untuk menerima kompensasi dari pemerintah.

Klasifikasi ini juga termasuk orang-orang yang tidak dapat bekerja karena cacat fisik atau mental. Keberadaan pekerjaan seperti itu membuat sulit untuk menyarankan definisi yang akurat tentang pekerjaan penuh.

Monetaris seperti Phelps dan Friedman menggunakan istilah tingkat pengangguran alamiah yang konsisten dengan stabilitas tingkat harga. Kami kadang-kadang mencoba untuk menyamakan ini dengan sisa pengangguran. Namun keduanya adalah ide yang sangat sulit untuk diukur.

Jenis # 5. Struktural:

Jenis pengangguran ini terjadi karena perubahan struktur ekonomi. Sebagai contoh, pendirian unit-unit manufaktur mekanis besar di India menyebabkan penurunan kerajinan tangan. Sebagian besar pengrajin mengungsi karena mereka tidak memiliki keterampilan yang cukup berharga.

Dengan demikian, jenis pekerjaan ini dihasilkan dari ketidakseimbangan yang disebabkan oleh penurunan satu industri dan munculnya industri lainnya. Dengan kata lain, pengangguran struktural terjadi ketika industri gagal menciptakan lapangan kerja yang cukup untuk menyerap pekerjaan yang dibuat berlebihan, atau karena industri baru terletak di area yang berbeda atau memerlukan keterampilan yang berbeda,

Jenis pengangguran ini muncul melalui perubahan permintaan yang mengubah produksi dari satu jenis pekerjaan ke jenis lainnya. Pengangguran struktural berbeda dari pengangguran friksional karena pengangguran terjadi melalui perubahan permanen atau jangka panjang dalam struktur ekonomi.

Ketika penurunan permintaan untuk produk-produk industri tertentu dicapai dengan mengkompensasi peningkatan permintaan tenaga kerja di industri lain, pengangguran seperti yang muncul harus digambarkan sebagai gesekan. Namun, di mana tidak ada kenaikan permintaan kompensasi, pengangguran adalah tipe struktural. Kedua jenis memiliki penyebab dasar yang sama, yaitu imobilitas persalinan.

Di negara maju beberapa faktor telah meningkatkan pengangguran. Seperti yang dikatakan John Beards-haw: “Meningkatnya tunjangan jaminan sosial relatif terhadap upah telah membuat pengangguran lebih ditoleransi bagi sebagian orang. Peningkatan pengangguran juga membuat perusahaan kurang mau mempertahankan karyawan atau mengambil yang lebih tua, sementara undang-undang perlindungan kerja dan pembayaran redundansi membuat mereka lebih berhati-hati dalam mengambil tenaga kerja. ”

Ketik # 6. Umum atau Siklikal:

Semua jenis pengangguran yang dipertimbangkan sejauh ini adalah hasil dari perubahan ekonomi. Namun, pengangguran paling parah dari jenis yang dialami pada 1930-an dan juga pada 1980-an adalah akibat dari depresi umum di seluruh negeri. Nama 'cyclical' membawa arti bahwa jenis pengangguran ini adalah hasil dari depresi, yang merupakan fase penting dari siklus bisnis (perdagangan).

Bentuk pengangguran ini muncul dari siklus perdagangan dan kadang-kadang disebut sebagai pengangguran massal. Sejak Revolusi Industri pada akhir abad ke delapan belas, volume kegiatan ekonomi (dan karenanya tingkat pekerjaan) telah berlangsung dalam suksesi 'booming' dan 'kemerosotan'.

Periode perdagangan yang baik telah menurun menjadi periode yang buruk yang pada gilirannya diikuti oleh peningkatan aktivitas baru. Pengangguran terjadi selama penurunan siklus perdagangan dan berada pada titik terburuk dalam siklus tersebut.

Pengangguran siklis ditandai oleh defisiensi permintaan secara umum dan akibatnya mempengaruhi semua industri secara bersamaan, menghasilkan pengangguran yang meluas. Banyak ekonom menganggap bahwa siklus perdagangan dalam bentuknya yang parah sebelum tahun 1939 harus menjadi sesuatu dari masa lalu. Namun, ekonomi telah berjalan dalam serangkaian booming dan kemerosotan sejak 1945 dan lapangan kerja telah mengikuti pola yang sama.

Jenis pengangguran seperti ini disebut dengan pengangguran yang kekurangan permintaan (dibandingkan dengan pengangguran riil) yang terjadi karena kurangnya permintaan agregat. Menurut Keynes, pekerjaan tergantung pada output (atau GNP, ) dan output, pada gilirannya, tergantung pada tingkat permintaan atau daya beli.

Jika permintaan turun, produksi akan turun dan jika produksi turun, lapangan kerja akan turun. (Ini terjadi karena Keynes mengambil kekakuan upah dan harga, sementara mengkritik para ekonom klasik yang mengasumsikan fleksibilitas harga upah). Jadi, jika tabungan meningkat, dan konsumsi turun, tingkat pekerjaan juga akan turun. Sebagai Keynes berkomentar: "Setiap kali Anda menyimpan lima shilling, Anda mengeluarkan seorang pria dari pekerjaan selama sehari."

Ketik # 7. Pengangguran Tersembunyi:

Bentuk pengangguran ini kadang-kadang dikenal sebagai pengangguran tersamar. Itu dapat mengambil beberapa bentuk. Sebagai contoh, selama penurunan permintaan sementara, pengusaha dapat mempertahankan sejumlah besar gaji karyawan mereka daripada yang dapat mereka berikan untuk bekerja.

Motif untuk melakukan ini adalah untuk memastikan tidak ada kekurangan tenaga kerja ketika permintaan pulih. Sebagai alternatif, majikan dapat mengatasi penurunan permintaan dengan memperkenalkan waktu kerja yang pendek. Dalam kedua kasus tersebut, pekerja tidak akan didaftarkan sebagai pengangguran meskipun pada kenyataannya tidak tersedia cukup pekerjaan untuk mereka.

Klasifikasi berbagai jenis pengangguran ini menunjukkan bahwa selain dari pengangguran siklis (analisis siklus perdagangan berada di luar cakupan buku ini), sebagian besar pengangguran muncul dari fakta bahwa baik modal atau tenaga kerja tidak bergerak.

Jika faktor-faktor produksi ini sepenuhnya bergerak, beberapa masalah pengangguran akan muncul: karena beberapa industri menurun dan digantikan oleh industri yang berkembang, modal dan tenaga kerja akan dialokasikan kembali dengan gangguan seminimal mungkin. Apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan mobilitas tenaga kerja dan modal dan dengan demikian memberikan obat utama untuk pengangguran?

Tindakan dapat diambil di sepanjang dua baris:

(a) Tenaga kerja dapat didorong untuk pindah dari industri di mana pekerjaan langka ke industri di mana pekerjaan lebih melimpah;

(B) Industri dapat didorong untuk pindah ke daerah-daerah pengangguran tinggi untuk menyediakan pekerjaan tambahan.

 

Tinggalkan Komentar Anda