Perbedaan antara Perusahaan Kemitraan dan Perusahaan (9 Jawaban)

Semua yang perlu Anda ketahui tentang perbedaan utama antara perusahaan kemitraan dan perusahaan.

Perusahaan adalah perkumpulan sukarela yang terdiri dari orang-orang, yang diakui oleh hukum, memiliki nama khusus, stempel bersama, dibentuk untuk menjalankan bisnis demi keuntungan, dengan modal dapat dibagi menjadi saham yang dapat ditransfer, tanggung jawab terbatas, badan hukum, dan suksesi berkelanjutan.

"Perusahaan adalah asosiasi banyak orang yang menyumbangkan uang atau nilai uang untuk saham biasa dan mempekerjakannya dalam beberapa perdagangan atau bisnis, dan yang berbagi keuntungan dan kerugian yang timbul darinya." - James Stephenson.

Kemitraan adalah asosiasi yang terdiri dari dua orang atau lebih, yang setuju untuk menggabungkan sumber daya keuangan dan kemampuan manajerial mereka untuk menjalankan bisnis dan berbagi keuntungan dalam rasio yang disepakati.

"Kemitraan adalah bentuk organisasi bisnis di mana dua orang atau lebih hingga maksimum dua puluh bergabung bersama untuk melakukan demikian bentuk usaha saya." -JL HANSON .


Pelajari tentang Perbedaan antara Perusahaan Kemitraan dan Perusahaan

Perbedaan antara Perusahaan Kemitraan dan Perusahaan

Perbedaan # Kemitraan:

1. Pembentukan dan pendaftaran - Kesepakatan sederhana antara mitra sudah cukup untuk mengapungkan perusahaan; tidak ada formalitas yang rumit untuk diikuti; pendaftaran perusahaan tidak wajib. Kemitraan diatur oleh Undang-Undang Kemitraan, 1932.

2. Jumlah anggota - Suatu perusahaan dapat melayang dengan 2 orang; jumlah maksimum adalah 10 dalam bisnis perbankan dan 20 untuk bisnis lainnya.

3. Status hukum - Perusahaan tidak memiliki identitas hukumnya sendiri. Di mata hukum, mitra dan perusahaan adalah satu dan sama.

4. Tanggung jawab anggota - Mitra bertanggung jawab secara bersama-sama untuk semua hutang yang ditanggung oleh perusahaan.

5. Pemisahan kepemilikan dari manajemen - Semua mitra dapat berpartisipasi aktif dalam urusan sehari-hari perusahaan.

6. Regulasi kerja - Urusan sehari-hari tidak tunduk pada aturan yang ditetapkan oleh Hukum. Mitra dapat dengan mudah mengubah objek kemitraan — setelah semuanya menyetujui perubahan semacam itu tanpa mematuhi formalitas hukum apa pun.

7. Pemindahan kepentingan - Mitra tidak dapat mengalihkan minatnya pada perusahaan kepada pihak luar tanpa persetujuan bulat dari semua mitra lainnya.

8. Stabilitas - Kehidupan perusahaan sangat tidak pasti. Itu berakhir dengan pensiun, kegilaan atau kematian pasangan.

9. Audit akun - Akun dan audit tidak diperlukan kecuali total turnover melebihi Rs.10 lakh jika ada profesional dan Rs. 40 lakh dalam kasus lain.

10. Status anggota - Setiap mitra menikmati wewenang tersirat untuk mewakili perusahaan. Satu atau lebih mitra dapat menandatangani dokumen atas nama orang lain.

11. Berakhir - Sebuah kemitraan dapat dibubarkan tanpa mematuhi formalitas hukum apa pun.

Perbedaan # Perusahaan :

1. Pembentukan dan pendaftaran - Perusahaan adalah makhluk hukum. Penggabungannya sangat penting. Itu harus mengikuti banyak aturan dan peraturan dalam hal ini. Perusahaan diatur oleh Companies Act, 1956 .

2. Jumlah anggota - Di perusahaan swasta jumlah minimum adalah 2 dan maksimum adalah 50. Dalam perusahaan publik, jumlah minimum adalah 7 dan tidak ada batas maksimum yang ditentukan oleh Undang-Undang.

3. Status hukum - Perusahaan adalah orang buatan di mata hukum. Ia memiliki kepribadiannya sendiri, tidak tergantung pada anggotanya .

4. Tanggung jawab anggota - Tanggung jawab anggota dalam perusahaan saham gabungan terbatas (jumlah yang dikontribusikan).

5. Pemisahan kepemilikan dari manajemen - Ada perceraian antara kepemilikan dan manajemen. Anggota memilih perwakilan mereka — dipanggil sebagai direktur — untuk menjalankan pertunjukan.

6. Peraturan kerja - Perusahaan harus mematuhi beberapa formalitas hukum mulai dari pendirian sampai ditutup. Pada setiap tahap harus memenuhi persyaratan UU. Itu tidak dapat mengubah objeknya tanpa sanksi hukum.

7. Transferabilitas bunga - Saham perusahaan terbatas publik dapat ditransfer secara bebas. Namun, di perusahaan swasta, pembatasan tertentu menghalangi transfer saham.

8. Stabilitas - Sebuah perusahaan menikmati keberadaan abadi dan tidak terputus. Itu tidak terpengaruh oleh pensiun, kematian, kebangkrutan anggotanya.

9. Audit akun - Akun dan audit akun perusahaan adalah wajib dan harus diperoleh sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh hukum.

10. Status anggota - Tidak ada anggota memiliki hak untuk mewakili orang lain. Hanya perwakilan terpilih yang dapat menjalankan pertunjukan atas nama semua anggota. Hanya perwakilan terpilih yang dapat menggunakan meterai perusahaan dan menandatangani dokumen atas nama perusahaan.

11. Winding up - Perusahaan harus mematuhi prosedur penutupan yang ditetapkan oleh Companies Act, 1956.


Perbedaan antara Perusahaan Kemitraan dan Perusahaan

Perbedaan # Perusahaan Kemitraan:

saya. Formasi - Dengan persetujuan di antara mitra.

ii. Pendaftaran - Sukarela.

aku aku aku. Status hukum- Tidak ada status hukum terpisah. Itu tidak bisa menjadi mitra di perusahaan lain.

iv. Tanggung jawab anggota - Tidak terbatas.

v. Jumlah anggota - Minimum dua dan maksimum 20 untuk bisnis umum dan 10 untuk bisnis perbankan.

vi. Kelangsungan hidup - Ini tidak pasti dan tergantung pada kematian, kegilaan atau kebangkrutan dari pasangan mana pun.

vii. Transfer kepemilikan saham - Transferabilitas terbatas.

viii. Mobilisasi sumber daya - Sumber daya terbatas.

ix. Manajemen - Melalui mitra.

x. Audit akun- Sukarela.

xi. Kontrol oleh negara- Kontrol dan regulasi sangat terbatas.

Perbedaan # Perusahaan:

saya. Formasi - Dengan pendaftaran di bawah undang-undang yang relevan.

ii. Registrasi - Wajib.

aku aku aku. Status hukum - Badan hukum terpisah. Ia bahkan bisa menjadi mitra dalam perusahaan kemitraan.

iv. Tanggung jawab anggota - Terbatas.

v. Jumlah anggota- Untuk perusahaan terbatas publik, jumlah minimum adalah 7 tanpa batas atas.

vi. Survival - Keberadaan yang berkelanjutan.

vii. Transfer kepemilikan saham - Dapat ditransfer secara bebas.

viii. Mobilisasi sumber daya - Jumlah besar dapat dinaikkan melalui penerbitan saham.

ix. Manajemen- Melalui dewan direksi.

x. Audit akun- Wajib.

xi. Kontrol oleh negara- Jumlah pembatasan. Semua perusahaan diatur oleh Undang-Undang Perusahaan.


Perbedaan antara Perusahaan Kemitraan dan Perusahaan: 12 Perbedaan

1. Pendaftaran - Perusahaan dibentuk dengan pendaftaran berdasarkan Undang-Undang Perusahaan. Kemitraan tidak perlu didaftarkan.

2. Orang Hukum - Perusahaan, sebagai badan hukum, adalah orang yang berbeda dari anggotanya. Bertindak atas namanya sendiri. Kemitraan tidak memiliki keberadaan hukum selain dari mitra. Perusahaan dan mitra adalah satu dan sama.

3. Tanggung jawab terbatas - Tanggung jawab pemegang saham selalu terbatas, sedangkan tanggung jawab mitra tidak terbatas.

4. Jumlah Anggota - Perusahaan swasta dapat memiliki jumlah maksimum 50 anggota dan perusahaan publik tidak memiliki batasan. Perusahaan kemitraan tidak dapat memiliki lebih dari 20 mitra.

5. Transferabilitas saham - Saham dalam suatu perusahaan dapat ditransfer, dengan hasil bahwa pemegang saham dapat terus berubah. Seorang mitra tidak dapat mengalihkan bagian dan minatnya dalam bisnis kemitraan tanpa persetujuan dari semua mitra lainnya.

6. Keberlanjutan keberadaan - Sebuah perusahaan memiliki suksesi abadi. Kematian atau kebangkrutan dari setiap atau semua pemegang saham tidak mempengaruhi kehidupan perusahaan, karena berbeda dan terpisah dari kehidupan mereka. Kemitraan berakhir dengan kematian atau kebangkrutan pasangan.

7. Persyaratan modal - Perusahaan memperoleh sumber daya finansialnya dari tabungan sejumlah besar orang, biasanya dalam jumlah kecil. Kemitraan harus bergantung pada sumber daya mitra. Mungkin meminjam dari bank atau individu, tetapi tidak dapat menerbitkan surat utang kepada masyarakat umum, seperti halnya perusahaan.

8. Manajemen - Para pemegang saham, yang memasok modal, tidak dapat sebagai pemegang saham, mengelola urusan perusahaan. Mereka mempercayakannya kepada Dewan Direksi. Dalam kemitraan, setiap mitra berhak untuk mengambil bagian dalam pengelolaan bisnis perusahaan.

9. Audit Wajib - Suatu perusahaan diwajibkan oleh hukum untuk memiliki akunnya diaudit setahun sekali oleh seorang Akuntan Chartered dalam praktek. Tidak ada kewajiban seperti itu ditempatkan pada perusahaan kemitraan.

10. Perubahan objek - Perusahaan dapat mengubah objek dan kekuasaannya hanya dengan izin Pengadilan. Mitra dapat, dengan kesepakatan bersama, mengubahnya sesuka mereka.

11. Kontrol pemerintah - Pemerintah yang menciptakan perusahaan berhak untuk mengatur tindakannya lebih dekat daripada kemitraan.

12. Aturan mayoritas - Dalam sebuah perusahaan, hak mayoritas untuk memutuskan adalah aturan utama. Dalam kemitraan, aturan mayoritas tidak berlaku dalam semua hal penting. Kesatuan dalam kemitraan menjadi aturan, semua mitra harus setuju dalam hal kebijakan.


Perbedaan antara Perusahaan Kemitraan dan Perusahaan: 7 Perbedaan

Perbedaan # Kemitraan:

1. Formasi - Ini dibentuk dengan menandatangani perjanjian oleh semua mitra. Registrasi tidak wajib

2. Jumlah anggota - Minimum -2; maksimum -50.

3. Tanggung jawab - Mitra memiliki kewajiban yang tidak terbatas.

4. Manajemen - Dikelola dan dikendalikan oleh semua mitra.

5. Transfer minat - Mitra tidak dapat mengalihkan minat mereka.

6. Status hukum - Tidak ada badan hukum yang berbeda dari mitranya.

7. Stabilitas - Kemitraan dibubarkan dengan kematian atau kebangkrutan mitra.

Perbedaan # Perusahaan:

1. Formasi - Formasi ini dibentuk dengan registrasi berdasarkan Undang-Undang Perusahaan, 2013 atau hukum Perusahaan sebelumnya.

2. Jumlah anggota - Dalam perusahaan publik, jumlah minimum adalah 7 dan tidak ada batasan untuk jumlah maksimum. Di perusahaan swasta, jumlah minimum anggota adalah 2 dan maksimum (tidak termasuk karyawan sekarang atau masa lalu) adalah 200.

3. Pertanggungjawaban - Pertanggungjawaban pemegang saham terbatas sejauh jumlah modal yang belum dibayarkan berkontribusi.

4. Manajemen - Dikelola dan dikendalikan oleh Dewan Direksi.

5. Transfer bunga - Dimungkinkan dengan transfer saham dalam kasus perusahaan publik.

6. Status hukum - Memiliki badan hukum yang terpisah.

7. Stabilitas - Kelangsungan perusahaan tidak terpengaruh oleh kematian atau kebangkrutan anggota mana pun.


Perbedaan antara Perusahaan Kemitraan dan Perusahaan: 12 Poin

Perbedaan # Kemitraan:

1. Mode pembentukan - Ini didirikan oleh kesepakatan antara mitra. Pendaftaran tidak wajib berdasarkan Undang-Undang Kemitraan India, 1932.

2. Regulasi Act - The Indian Partnership Act, 1932 berlaku.

3. Manajemen - Biasanya setiap mitra mengambil bagian dalam manajemen urusan perusahaan.

4. Jumlah Anggota - Jumlah minimum adalah 2 dan maksimum adalah 20 tetapi dalam kasus bisnis perbankan, itu adalah 10.

5. Tanggung jawab - Tanggung jawab mitra tidak terbatas.

6. Distribusi Keuntungan - Keuntungan didistribusikan sesuai dengan ketentuan Akta Kemitraan atau sama jika tidak ada perjanjian.

7. Transfer Saham - Mitra tidak memiliki hak untuk mentransfer sahamnya ke orang lain tanpa persetujuan dari mitra lain.

8. Audit Akun - Audit wajib jika dinyatakan dalam Akta Kemitraan atau jika Undang-Undang Pajak Penghasilan mewajibkannya.

9. Bisnis - Sebuah kemitraan dapat menjalankan bisnis yang sah, jika semua mitra setuju.

10. Stabilitas - Ini dipengaruhi oleh kematian, pensiun atau kebangkrutan mitra / mitra.

11. Berakhir - Suatu kemitraan dapat diakhiri dengan kesepakatan atau dengan perintah pengadilan.

12. Status hukum - Tidak ada badan hukum yang berbeda dari anggotanya.

Perbedaan # Perusahaan:

1. Mode pembentukan - Ini didirikan dengan registrasi di bawah Companies Act, 1956.

2. Undang-Undang Peraturan - Undang-undang Perusahaan, 1956 berlaku.

3. Manajemen - Manajemen dipercayakan kepada Direksi yang harus berjumlah minimal 3 dalam hal perusahaan publik dan 2 dalam hal perusahaan swasta.

4. Jumlah Anggota - Dalam kasus perusahaan publik, jumlah minimum adalah 7 tanpa batas maksimum. Perusahaan swasta harus memiliki setidaknya 2 anggota tetapi tidak lebih dari 50 anggota.

5. Tanggung jawab - Tanggung jawab anggota biasanya terbatas pada jumlah yang jatuh tempo pada saham yang dipegang oleh mereka.

6. Distribusi Keuntungan - Tergantung pada Anggaran Dasar atau Direksi, berapa bagian laba, yaitu dividen (juga disetujui oleh pemegang saham) yang akan diberikan kepada pemegang saham.

7. Transfer Saham - Kecuali dalam kasus perusahaan swasta, biasanya tidak ada batasan pada transfer saham.

8. Audit Akun - Menurut Undang-Undang Perusahaan, 1956, audit akun perusahaan wajib dilakukan.

9. Bisnis - Perusahaan hanya dapat menjalankan bisnis yang diizinkan oleh objek klausa Memorandum of Association.

10. Stabilitas - Kematian pemegang saham, kepailitan, atau pengalihan saham tidak mempengaruhi kelangsungan perusahaan.

11. Berakhir - Perusahaan dapat ditutup hanya dengan menjalankan proses yang diatur dalam Undang-Undang Perusahaan.

12. Status hukum - Dianggap sebagai badan hukum yang terpisah dari anggotanya.


Perbedaan antara Perusahaan Kemitraan dan Perusahaan (dengan perbandingan)

Sifat organisasi perusahaan dapat dipahami lebih jelas dengan membandingkannya dengan kemitraan yang juga dimiliki oleh sekelompok orang, tetapi secara fundamental berbeda dari itu.

Dua bentuk organisasi dapat dibedakan atas dasar-dasar berikut:

1. Formasi:

Sebuah perusahaan dibentuk melalui pendaftaran di bawah Undang-Undang Perusahaan atau pendirian berdasarkan Undang-Undang Legislatif. Kemitraan adalah, di sisi lain, suatu asosiasi orang-orang yang didasarkan pada kesepakatan bersama di antara mereka, dan tidak wajib diharuskan untuk terdaftar di bawah Undang-undang yang relevan.

2. Status Hukum:

Perusahaan adalah badan hukum berbeda yang terpisah dari investor yang berkontribusi pada modalnya. Ini dapat bertindak dengan sendirinya tanpa membuat pemegang saham bertanggung jawab atas hal itu. Kemitraan tidak memiliki keberadaan hukum selain anggotanya. Itulah sebabnya tindakan perusahaan mengikat mitra, dan tindakan mitra individu biasanya mengikat perusahaan.

3. Kewajiban Anggota:

Tanggung jawab pemegang saham suatu perusahaan terbatas baik pada nilai nominal sahamnya atau dengan jumlah jaminan yang diberikan oleh mereka dalam kasus perusahaan dibatasi oleh jaminan. Namun, tanggung jawab para mitra dalam masalah kemitraan tidak terbatas dan para mitra secara bersama-sama bertanggung jawab atas hutang perusahaan.

4. Durasi:

Sebuah perusahaan menikmati suksesi abadi atau keberadaan yang berkelanjutan. Sebuah perusahaan menjadi entitas yang berbeda dari anggota, keberadaannya tidak terpengaruh atau terganggu oleh perubahan keanggotaan atau kematian atau kebangkrutan anggota. Kemitraan berakhir dengan kematian, kebangkrutan atau kegilaan dari mitra mana pun.

5. Transferabilitas Saham:

Para pemegang saham perusahaan menikmati kebebasan sempurna untuk mentransfer saham mereka kepada orang lain tanpa berkonsultasi dengan siapa pun. Kemitraan didasarkan pada kontrak yang membutuhkan itikad baik, tidak ada mitra yang dapat mengalihkan minatnya pada perusahaan kepada orang lain tanpa persetujuan bulat dari semua mitra yang tersisa.

6. Jumlah Anggota:

Tidak ada batasan maksimum untuk jumlah anggota di perusahaan terbatas publik. Namun, kemitraan dapat memiliki maksimal 20 anggota untuk bisnis biasa, dan 10 anggota untuk bisnis perbankan.

7. Sumber Daya Keuangan:

Sebuah perusahaan meningkatkan sumber daya finansialnya dengan mengeluarkan sejumlah besar saham bernilai kecil yang berada dalam jangkauan investor biasa. Debentures dapat diterbitkan juga kepada sejumlah besar investor untuk meningkatkan modal pinjaman bagi perusahaan. Kemitraan tergantung pada modal yang dikontribusikan oleh sejumlah kecil mitra.

Ini dapat meningkatkan pinjaman dari bank atau individu, tetapi tidak dapat mendekati masyarakat investasi pada umumnya dengan surat hutang yang dapat ditransfer secara bebas oleh pelanggan. Sumber daya atas perintah perusahaan umumnya jauh lebih besar daripada yang dimiliki oleh perusahaan kemitraan.

8. Manajemen:

Pemegang saham yang memiliki modal perusahaan tidak dapat mengambil bagian dalam pengelolaan urusannya. Mereka harus mempercayakan pengelolaan kepada Dewan Direktur terpilih. Setiap mitra di perusahaan kemitraan, di sisi lain, membawa otoritas tersirat untuk bertindak bagi perusahaan dan dengan demikian menikmati hak untuk berpartisipasi dalam manajemennya.

9. Audit Akun:

Di bawah Companies Act, setiap perusahaan harus mendapatkan akunnya diaudit setiap tahun oleh Chartered Accountant yang berkualifikasi. Ini tidak wajib untuk perusahaan kemitraan.

10. Objek dan Kekuatan:

Kekuasaan dan objek perusahaan diatur dalam Memorandum Asosiasi yang hanya dapat diubah sesuai dengan ketentuan yang relevan dari Companies Act. Modal resmi suatu perusahaan sama-sama ditetapkan oleh Memorandum Asosiasi dan dapat ditingkatkan atau dikurangi hanya dengan cara yang diatur dalam undang-undang.

Objek-objek perusahaan kemitraan dan hak-hak dan kewajiban masing-masing mitra dapat diubah dengan persetujuan bulat dari semua mitra; demikian juga modalnya dapat diubah dengan persetujuan bersama. Tidak ada persyaratan hukum dalam hal ini untuk perusahaan kemitraan.

11. Peraturan Hukum:

Sejak awal, perusahaan harus mematuhi berbagai persyaratan perundang-undangan yang beragam. Itu harus menyerahkan sejumlah pengembalian dan melaporkan kepada Pemerintah dari waktu ke waktu selama hidupnya. Suatu kemitraan, meskipun diatur oleh undang-undang dalam aspek-aspeknya yang luas dan esensial, relatif bebas dari kontrol Negara dan peraturan perundang-undangan.


Perbedaan antara Perusahaan Kemitraan dan Perusahaan: 5 Poin

Kemitraan:

(i) Mode Penciptaan - Suatu kemitraan dibentuk melalui suatu perjanjian yang dapat berupa tulisan, lisan, tersurat maupun tersirat. Apalagi pendaftaran tidak wajib.

(ii) Jumlah Anggota - Minimum 2 orang merupakan kemitraan. Keanggotaan maksimum dalam hal kemitraan melakukan bisnis perbankan adalah 10 orang dan untuk bisnis lainnya adalah 20 orang.

(iii) Entitas Terpisah - Suatu kemitraan tidak memiliki keberadaan hukum yang terpisah dari para anggotanya.

(iv) Properti Bisnis - Properti perusahaan adalah milik mitra.

(v) Kontrak - Dalam hal kemitraan, mitra tidak dapat membuat kontrak dengan perusahaannya sendiri.

Perusahaan:

(i) Mode Penciptaan - Sebuah perusahaan dibuat dengan mendaftar di bawah Companies Act.

(ii) Jumlah Anggota - Jumlah minimum. anggota di perusahaan swasta adalah 2 dan maksimum adalah 50. Dalam kasus perusahaan terbatas publik, jumlah minimum adalah 7 dan batas maksimum ditentukan oleh jumlah saham di mana modal resmi perusahaan dibagi.

(iii) Entitas Terpisah - Ini adalah badan hukum yang terpisah. Itu memiliki entitas terpisah yang berbeda dari anggota yang membentuknya dan menyumbangkan modal untuk itu.

(iv) Properti Bisnis - Properti perusahaan bukan milik anggotanya; mereka tidak dapat menggunakannya untuk keperluan pribadi.

(v) Kontrak - Pemegang saham dapat memiliki kontrak dengan perusahaan tempat ia memegang saham.


Perbedaan antara Perusahaan Kemitraan dan Perusahaan: 16 Perbedaan

Perusahaan Kemitraan:

1. Jumlah orang - Minimum 2 mitra dan maksimum dibatasi hingga 20 mitra tetapi dalam kasus perusahaan perbankan terbatas pada 10 mitra.

2. Hukum - Undang-Undang Kemitraan India, 1932 berlaku.

3. Pendaftaran - Pendaftaran di bawah Indian Partnership Act hanya bersifat sukarela.

4. Status hukum - Kemitraan tidak mendapatkan status hukum yang terpisah.

5. Transferabilitas - Seorang mitra tidak dapat mentransfer bagian kemitraannya kepada orang lain. Tetapi seorang mitra dapat mentransfer bagiannya dengan persetujuan dari semua mitra lainnya.

6. Tanggung jawab - Tanggung jawab mitra tidak terbatas dan juga bersama dan beberapa.

7. Keberadaan - Kehidupan kemitraan berakhir ketika seorang mitra menjadi bangkrut atau gila atau mati. Jadi kehidupan kemitraan itu singkat.

8. Batasan hukum - Batasan hukum sedikit.

9. Manajemen - Semua mitra memiliki hak untuk berpartisipasi dalam pengelolaan bisnis kemitraan.

10. Audit - Audit akun kemitraan hanya bersifat sukarela.

11. Segel umum - Tidak ada segel umum.

12. Distribusi laba - Semua laba didistribusikan di antara mitra dalam rasio bagi hasil yang disepakati.

13. Modal - Ada batas modal maksimum yang dapat ditingkatkan kemitraan. Modal tidak dibagi menjadi saham.

14. Kebangkrutan - Kebangkrutan atau kematian pasangan mengakibatkan kebangkrutan kemitraan.

15. Penyelesaian akun - Memelihara pembukuan akun adalah opsional.

16. Dimulainya bisnis - Tidak perlu mendapatkan sertifikat untuk memulai bisnis apa pun.

Perusahaan:

1. Jumlah orang - Dalam hal anggota minimum perusahaan swasta adalah 2 dan maksimum dibatasi hingga 50 anggota. Dalam hal perusahaan publik minimum adalah 7 anggota dan maksimum tidak terbatas.

2. Hukum - Undang-undang Perusahaan India, 1956 berlaku.

3. Pendaftaran - Pendaftaran berdasarkan Indian Companies Act adalah wajib.

4. Status hukum - Perusahaan mendapat status hukum terpisah dari anggotanya.

5. Transferabilitas - Seorang anggota perusahaan dapat mentransfer bagiannya secara bebas kepada siapa pun kecuali dalam kasus perusahaan swasta.

6. Tanggung jawab - Tanggung jawab seorang anggota terbatas pada nilai nominal saham yang dipegang oleh anggota.

7. Keberadaan - Kematian seorang anggota tidak akan mempengaruhi kehidupan perusahaan. Sebuah perusahaan memiliki keberadaan yang panjang.

8. Batasan hukum - Batasan hukum banyak.

9. Manajemen - Hanya dewan direksi yang harus mengelola perusahaan. Anggota perusahaan tidak dapat ikut campur dalam manajemen perusahaan.

10. Audit - Akun perusahaan harus diaudit secara wajib.

11. Segel umum - Setiap perusahaan harus memiliki segel umum sendiri.

12. Distribusi laba - Hanya sebagian dari laba dibagikan kepada anggota sebagai dividen, bagian lainnya ditransfer ke berbagai cadangan dan sisa saldo laba disimpan dalam P&L A / c.

13. Modal - Jumlah maksimum modal terbatas untuk modal dasar. Modal suatu perusahaan dibagi menjadi saham-saham dengan nilai seragam.

14. Kepailitan - Kepailitan atau kematian seorang mitra tidak berakibat pada penutupan perusahaan.

15. Memecahkan akun - Menjaga pembukuan akun adalah wajib.

16. Dimulainya bisnis - Perusahaan publik dapat memulai manfaat hanya setelah mendapatkan sertifikat untuk memulai bisnis.


Perbedaan antara Perusahaan Kemitraan dan Perusahaan: 20 Perbedaan Utama

Setelah mempelajari semua bentuk organisasi bisnis, tidak dapat dihindari untuk membuat perbandingan antara berbagai bentuk organisasi bisnis.

Berikut ini adalah perbedaan antara perusahaan kemitraan dan perusahaan:

Perbedaan # Kemitraan:

1. Legislasi yang Mengatur - Diatur oleh Partnership Act, 1932

2. Mode pembentukan - Kesepakatan antara mitra

3. Status Hukum - Tidak ada identitas independen.

4. Pendaftaran - Opsional

5. Jumlah Minimum orang - 2

6. Jumlah Maksimum orang - 10 dalam hal perbankan dan 20 dalam hal bisnis lain

7. Eksistensi Abadi - Kehidupan perusahaan yang terbatas. Sering ada perubahan dalam konstitusi perusahaan

8. Tanggung jawab pemilik - Tanggung jawab mitra tidak terbatas

9. Transferabilitas Kepemilikan - Proses yang sulit bagi mitra untuk mengalihkan minatnya pada perusahaan kepada orang lain

10. Manajemen dan Kepemilikan - Mitra adalah pemilik sekaligus manajer

11. Prinsip Agensi - Setiap mitra adalah agen perusahaan. Semua mitra terikat oleh tindakan satu mitra

12. Kemudahan pembentukan - Mudah dan Sederhana untuk dibentuk

13. Fleksibilitas - Dapat dengan mudah mengubah sifat bisnisnya dan menyesuaikan diri dengan lingkungan bisnis yang berubah

14. Transparansi - Operasi tidak tunduk pada pengawasan publik

15. Akun dan Audit - Tidak ada format hukum yang ditentukan untuk persiapan dan penyajian Akun Tahunan

16. Modal - Kemampuan terbatas untuk meningkatkan modal

17. Kapasitas Meminjam - Kemampuan untuk meminjam terbatas pada kapasitas pribadi mitra

18. Talent Manajemen - Kemampuan untuk menarik para profesional terbatas karena skala operasinya yang terbatas.

19. Aturan Mayoritas - Keputusan biasanya diambil berdasarkan konsensus, dan

20. Pembubaran - Dapat dilakukan dengan persetujuan bersama.

Perbedaan # Perusahaan:

1. Legislasi yang Mengatur - Diatur oleh Companies Act, 2013

2. Mode pembentukan - Melalui Penggabungan

3. Status Hukum - Ini adalah identitas independen. Itu adalah orang hukum buatan di mata hukum.

4. Pendaftaran - Wajib

5. Jumlah minimum orang - 2 dalam kasus pribadi dan 7 dalam kasus perusahaan terbatas publik

6. Jumlah Maksimum orang - 200 dalam kasus perusahaan terbatas swasta. Tidak ada batasan dalam hal perusahaan terbatas publik

7. Eksistensi Abadi - Ia terus menikmati, keberadaan abadi. Tidak terpengaruh oleh peristiwa apa pun kecuali penutupan.

8. Tanggung jawab pemilik - Tanggung jawab pemegang saham terbatas

9. Transferabilitas Kepemilikan - Saham perusahaan terbatas publik dapat ditransfer secara bebas. Ada beberapa batasan dalam pengalihan saham perusahaan terbatas swasta.

10. Manajemen dan Kepemilikan - Pemegang Saham adalah pemilik tetapi manajemen dilakukan oleh para profesional

11. Prinsip Agensi - Pemegang saham bukan agen perusahaan. Dia tidak dapat mengikat perusahaan atau pemegang saham lainnya dengan perbuatannya.

12. Kemudahan pembentukan - Memakan waktu dan sulit

13. Fleksibilitas - Relatif sulit, karena resolusi khusus diperlukan untuk dilewati dan prosedur untuk mengubah nota harus diikuti.

14. Transparansi - Banyak pengungkapan harus dilakukan kepada publik melalui pengarsipan dengan ROC dan berbagi informasi dengan Pemegang Saham

15. Akun dan Audit - Ketentuan Undang-Undang Perusahaan perlu diikuti dalam persiapan dan penyajian Akun Tahunan

16. Modal - Modal dalam jumlah besar dapat dinaikkan

17. Kapasitas Pinjaman - Dapat meminjam dalam jumlah besar dengan dasar

18. dari modal besar disumbangkan oleh pemegang saham

18. Talent Manajemen - Dapat menarik profesional karena memiliki kemampuan lebih besar untuk membayar gaji tinggi

19. Aturan Mayoritas - Keputusan diambil berdasarkan Vote dan prinsip-prinsip mayoritas, dan

20. Pembubaran - Penutupan adalah proses kompleks yang harus diikuti sesuai ketentuan Undang-Undang Perusahaan.


 

Tinggalkan Komentar Anda